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瑞幸的选择

作者:李伟  信息来源:宿州农商行  发布时间:2020-06-17

   2019年,再也没有比瑞幸更高光的公司了。以LK之名闪亮纳斯达克交易所,50岁的CEO陆正耀来到了一个中年男人在商海沉浮的至亮时刻——美股上市。敲钟当天,时代广场大屏上,瑞幸咖啡打出的那句“中国咖啡和美国咖啡差在哪里?差在自信”仿佛就在昨日。没有人会想到,仅仅11个月后,陆正耀就清楚的听到了自己梦碎纳斯达克的声音。国际做空机构“浑水”长达89页的调查报告让这个坐拥百亿美元市值的独角兽在当日开盘后一泻千里。瑞幸,爆裂无声。

    瑞幸从开始就错了。营收数据不合规、费用支出不合规、连客单小票都是跳号打出的,所有虚假的数据,伪造的财务报表,完全不合规的信息披露,让这个浮躁光鲜的企业从基因里就充斥着“不合规”这三个肮脏的字眼。是的,光鲜亮丽的数据让瑞幸在一众同业中逞尽风头,资本的青睐更让他迷恋其中,只是,空中楼阁终有坍塌之日,无源之水总有枯竭之时。瑞幸的短视让他踩着虚幻的根基去冒进,去追逐,最终,瑞幸神话破碎在合规的拷问之下。

    当我们在谈论合规的时候,我们在谈论什么呢?我们在谈论的,是一种选择。是选择一个赖以生长的稳固基石,还是选择营造在虚假云端之上的光鲜亮丽,是选择短视的眼前利益还是企业和自身的长期发展,是选择一个诚信、令员工相信并一同去执行的企业精神,还是选择成为沆瀣一气,欺上瞒下的一丘之貉。

    合规是一个企业赖以生存的基石和根本。有的银行客户经理与外部中介勾结,用虚假的流水伪造借款人职业与工资水平,一步步蚕食着银行的信贷根基,这又与瑞幸所作何异?每一个人的行为,都构成了这个企业的行为,每一个不合规的举动,都动摇着这个企业的根基。合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。合规人人有责,为企业缔造永恒牢固的基石,是每一个员工天然应去践行的使命。

    合规是一个企业最应去引领员工去认同的一种精神。今年,中信银行被爆出应“大客户”要求泄露原笑果旗下艺人池子的账户交易记录。一个普通的银行员工可能没有想到,他自己一个看似不太起眼的不合规举动,直接导致了中信银行如今的至暗时刻。池子更是在微博中声讨,“你为什么不干脆将余额全取出来拿走呢?” 人无信不立,业无信不兴,国无信则衰。一个银行的信用建设,声誉体系,是倚仗合规创造而出的,这是无形且极其高昂的价值,是一个企业,最应去引导每一位员工去认同和践行的一种精神,只有人人合规,合规才能缔造最大化的价值。

    合规是一个企业走向未来的必然选择。茨威格在《断头皇后》中写到,“当时她还年轻,不知道所有命运的馈赠,早已在暗中标好了价格。”你种下不合规的当下,收获的只有如瑞幸般一时的流量和快速到来的败局。你布局一个合规的发展规划,收获的定是一个璀璨的未来。长青的企业,从不屑于用不合规的手法去换取眼前蝇头小利和机会主义的热钱,而是用洞见和格局,去谋划下一个十年。

    合规人人有责,合规创造价值。在无数个瑞幸之后,在哨声响起之时,我们将何去何从?而答案早已在心中浮现,此刻的我们选择合规,是在选择一个赖以生长的基石,是在选择一个足以仰仗的企业精神,更是在选择一个我们每个人都相信的,光明的未来。

    瑞幸的选择,我不选,你呢?    

    

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