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灵璧农商银行:以“党建+”模式推动业务发展

作者:  信息来源:灵璧农商银行  发布时间:2021-08-27

灵璧农商银行职工的党员人数占比达到了60%以上。对于党建工作,灵璧农商银行有一套自己的思路。

灵璧农商银行把党建与学习、文化、阵地、品牌四个模块相结合,从而形成了“在工作中抓党建,在党建中干工作”的“党建+”模式。

“党建+学习”,即全行上下通过各种学习活动,提高思想觉悟,增强业务能力。这其中不仅包括总行高层领导赴外地行社参观学习,突破认知“天花板”,还包括为基层员工提供的各种业务培训等活动,确保全行所有职工不落一人,共同提高。

“党建+文化”,即加强企业文化建设。每天早上七点半,是灵璧农商银行举行晨会的时间,该行职工利用晨会梳理前一天的工作、部署当天的工作,并就重大事项作出分享和讨论,从而督促各支行提高工作效率。

“党建+阵地”,从年初开始,总行将深耕农区、商区、社区、园区“四区”的战略部署为主阵地,认清农商银行服务三农、服务县域经济的根本任务,将农村市场作为业务扩展的主攻阵地。

“党建+品牌”,即增强品牌建设。灵璧农商行紧抓品牌宣传,让金融知识进乡村、进企业、进学校、进社区,随着宣传的不断深入,“灵璧人自己的银行”的品牌也应运而生。

此外,总行还与灵璧县政府多个单位党支部开展“支部共建”活动,相互交流借鉴党建工作经验,强化党建工作对业务发展的引领作用。

截止今年6月末,灵璧农商银行各项贷款余额647350万元,较年初净增加60225万元,贷款增速10.26%。

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