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邮储银行宿州市分行稳步推进“内控合规管理建设年”活动

作者:凌洪  信息来源:邮储银行宿州市分行  发布时间:2021-11-24

2021年是“十四五”开局之年,是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期,也是我国实现经济高质量跨越式发展的关键期。邮储银行宿州分行深入贯彻落实“内控合规管理建设年”活动要求,充分认识到稳步推进“建设年”活动,不仅是防范系统性金融风险的重要举措,更是有效巩固拓展乱象整治成果,强化内控合规管理建设,厚植稳健审慎经营文化,夯实高质量发展根基的良好契机。

突出党建引领,压实主体责任

邮储银行宿州分行全面贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署,充分发挥党委的领导核心作用,全面加强党的建设,全力推进分行高质量发展。该行成立了“一把手”任组长的落实“建设年”活动工作领导小组,统筹协调“建设年”活动各项工作。同时,印发了落实“建设年”活动方案和工作要点任务分解等文件,组织召开了落实“建设年”活动推进会,不定期召开联络人碰头会,及时传达监管机构关于落实“建设年”活动的通知,解读并通报“建设年”活动、重点授信业务专项检查及六类重点问题专项排查开展情况等。

 

深入自查自纠,全面排查隐患

邮储银行宿州分行牢固树立“内控优先、合规为本”理念,有效管控重点领域风险,坚决破解屡查屡犯顽瘴痼疾,持续提升防范化解重大风险能力,逐步构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制,邮政金融稳健发展奠定坚实基础构建新发展格局提供有力支持。该行认真梳理2017年以来乱象整治监管检查、非现场监管通报和自查发现问题库,综合考虑政策与战略偏离度、问题发生机构覆盖面、业务范围、损失情况等因素,深入开展自查自纠,坚持即查即改、立查立改,制定并细化工作方案和序时进度,明确责任分工,确保问题排查及整改问责落到实处。

加强行为排查,注重“三个延伸”

邮储银行宿州分行持续加强员工行为管理,常态化开展全方位、多层次的员工日常行为排查。该行以部门、直属支行和县支行为单位,明确分工,按照“一级管一级”“谁的人谁管”原则,灵活运用各种排查方式,通过线上排查与线下排查相结合,采用观察、谈话、走访及征信排查方式,确保排查覆盖面达到100%。同时,各机构在排查过程中均注重“三个延伸”,重点关注关键岗位人员情况。

加速融合衔接,深化长效机制

邮储银行宿州分行着力健全内控合规治理架构,实施充分有效的内部控制,构建起分工合理、职责明确、制约有效、报告关系清晰的内控组织体系,不断优化内控合规履职环境。该行通过组织签订2021年案防和安全生产目标责任书,印发案件防控工作指导意见,常态化开展员工行为规范教育、典型违规行为通报暨案件警示教育活动,持续推进矩阵式内控管理机制,做实做细内控合规提质增效活动,专项推动市场乱象整治“回头看”问题整改、消保投诉治理与违规问责案防合规文化建设、员工异常行为集中排查、业务条线案件风险排查、金融消费者权益保护活动、反洗钱宣传等活动,健全内控机制、狠抓问题整改、强化专业履职,有效防范法律、合规与案件风险,更好服务和保障全行各项工作开展切实提升二、三道防线的独立性、协同性和有效性。

强化专项督导,确保“四个到位”

邮储银行宿州分行深入贯彻落实“建设年”活动相关要求,有效检验各机构活动落实情况,督促各单位以问题、风险导向,进一步巩固拓展乱象整治成果,强化内控合规管理建设,切实推动问题的根源性整改和乱象的深层次治理,确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改落实到位,加强对全体员工的教育宣导,进一步巩固拓展乱象整治成果。


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